大賀建設株式会社 代表からのごあいさつ

ご挨拶大賀建設株式会社
代表取締役社長 須賀 亮

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創業者である株式会社TAiGAホールディングス会長 須賀洋介は、高度経済成長期に「家という箱」をただひたすら作るという、住む人を考えない家づくりに疑問を持ち大賀建設を創業しました。

そして「すべては一人のお客様のために」という理念を掲げました。理想の家づくりへ向かってひとり一人のお客様と対話し、理解と納得をしていただくため「プロセスを大切にする」と「基本要素、性能を重視した家づくり」の二つの事を常に意識して40年を歩んできました。私もこの業界でずっと働いてきて思います。

「夫婦二人だけの生活から赤ちゃんが生まれて成長して大人になり、結婚して住み慣れた家を出て行く。そして、孫を連れて子供が帰ってきて同居する」など、住まいの中では様々なことが起こります。住宅とは家族の人生の一生を見守っていかなくてはならないものだと。その為には、しっかりとした性能の建物であること、お客様の夢やライフプランなど現在から将来まで考えられたものでないといけません。

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これからの大賀建設も「プロセスを大切にする」「基本要素、性能を重視した家づくり」を大切にし「家を建て、幸せになりたい」と願うお客様ひとり一人に寄り添い、耳を傾けて家づくりのお手伝いをしていきます。そしてお引渡し後もお客様とは身近な存在であり続けます。

住まいは地域文化を形成するために重要であり、次世代に引き継いでいかなければならない社会的資産です。住まいづくりに携わる者として、私をはじめ社員一人一人がその役割と責任を自覚し、地域社会に常に貢献し続ける企業として発展してまいります。

アルネットホームの歩み

埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県・千葉県を中心に地域密着の安定経営

住宅会社選びの基準として、価格や構造仕様などだけではなく、「経営状況」を重視される方が増えています。今日の世界同時不況の中、大手メーカーだからといって安心できるものではありません。アルネットホームは創業以来、健全な経営計画のもと、皆さまに安心して家づくりを進めていただいております。

  • 40年以上の黒字経営

    常に黒字経営を続け、安定した経営を行っております。

  • 経営健全度 地域No.1

    安全性・収益性・成長性を評価いただいております。※1

  • 建築実績

    限定した地域に密着し、注文住宅で9,000棟以上の建築実績があります。

※1「週間東洋経済」(2013/12/7号)の「全国未上場ゼネコン経営健全度ランキング500社」の特集において、関東で1位、全国でも2位に選出頂きました。詳細はこちら

スポーツを通じた社会貢献

アルネットホームはスポーツを通じた社会貢献を行い、
これからも地元の皆様とともに歩んでまいります。

 

AlnetHome meets Special DayAlnetHome meets Special Day

ライオンズ本拠地の西武ドームにてアルネットホームスペシャルDAYを開催させて頂きました。

2021年4月29日(木)
西武ライオンズVS
千葉ロッテマリーンズ

試合前には、社長の須賀亮が始球式を務めました。

  • ドーム入口前にブースを構え、写真撮影や抽選発表を行いました。

  • 西武鉄道の前でアルネットラと記念撮影♪

AlnetHome meets Presents MatchAlnetHome meets Presents Match

NACK5スタジアム大宮にて、アルネットホームプレゼンツマッチを開催させて頂きました。

2021年4月25日(日)
大宮アルディージャVS町田ゼルビア

試合前にはグラウンドで挨拶をさせて頂き、地元の皆様と交流を深めました。

  • 抽選で選手のサイン入りグッズをプレゼント致しました。

  • 抽選会ブースの様子です♪
    参加して頂いた皆様、ありがとうございました。

AlnetHome meets IndiacaAlnetHome meets Indiaca

定期的にインディアカの大会であるアルネットホーム杯を開催させて頂いております。

ドイツ考案のニュースポーツである
「インディアカ」を通じて
地元の皆様と交流を深めております。

アルネットホーム杯開催にあたり社長の須賀が挨拶を致しました。
皆様楽しく身体を動かしていただけたようで、充実した1日になりました。

一部門一運動

ボランタリー活動(自発的な)として、
様々な1部門1運動を行っております。

  • 一部門一運動2

    社員旅行の際にも自発的にビーチの清掃を実施し、感謝状を頂きました。

  • 一部門一運動1

    本社や展示場周辺の定期的な清掃や草刈り作業などもその活動のひとつです。

社員表彰制度

社員表彰制度を通じ、組織の団結力・創意工夫を。
社員の自己研鑽を高めています。

  • 社員の自己研鑽1

    毎年、各部門から優秀な社員・チームを表彰。

  • 社員の自己研鑽2

    多くの女性社員も活躍し、優秀社員として表彰されております。

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