注文住宅アルネットホームのSDGs活動

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アルネットホームは
SDGsの実現にむけて取り組んでいます

SDGs(エス・ディー・ジーズ)とは「Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)」の略称です。
2015年9月、2016年から2030年までの国際目標として国連加盟国によって採択されました。
貧困に終止符を打ち、地球を保護し、全ての人が平和と豊かさを享受できるようにすることを目指し、17の目標と169のターゲットで構成され、地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)ことを誓っています。

この目標は政府のみならず企業や一般市民にも課題解決のための行動を要請しており、世界が抱える問題を解決するべく、それぞれが行動を起こすことが求められています。

私たちアルネットホームも、この目標に賛同し社員一人ひとりが持続可能な社会の実現に向けて何をするべきかを考え事業を展開していくことにチャレンジしています。
また、地域に根差した企業として事業内容に関わる目標を設定し、貢献するべく努力していきます。

当社では3つの領域について
重点的に取り組んでいます

お客様へ

家族みんなの幸せと健康で安全な生活を守る活動

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  • 住宅性能表示8部門で最高等級を取得した家づくりは、毎日の生活を安心で快適なものにし、長く安心して住み続けられる住宅をお客様へお届けしています。
  • 無垢フローリングをはじめ、漆喰などこだわりの自然素材の提案をしています。
    自然素材の活用により有害化学物質を低減し、健康的な生活が送れる環境を実現します。
  • 「家事や育児はママの役目」と、女性だけに偏りがちだった負担を、家族全員がみんなで
    共有し、みんなが幸せになれる家づくりを【らくまま】で実現しています。
Challenge Result
  • 子どもと家族に優しい家づくりで
    キッズデザイン賞受賞
  • 無垢フローリングの採用率
  • 2018年度は 38.7%
Action Plan

自然災害に負けない強靭な性能で
安心して住み続けられる家づくりを

関東エリアでありながら[東北レベル]以上の
断熱性能で、健康寿命の延伸に貢献します!

家事・育児の共有を推進し、女性の社会進出を応援する
事で生活の質の向上を図り
地域社会へ還元します!

環境へ

持続可能な地球環境改善への取り組み

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  • 省エネルギー性技術(ZEH)に優れた住宅を開発し、普及に力を入れている企業に与えられるハウスオブザイヤーインエナジーを9年連続で受賞し、省エネ住宅特別優良企業賞を受賞しています。
  • 太陽光発電設置を推進し、断熱性能や気密に優れた高性能な家を提供し続けることで、家庭から排出されるエネルギーを抑えています。また、建物の耐久性を高める事により解体時の産廃を減らすことで環境負荷を削減し、木造住宅による低炭素化に取り組んでいます。
Challenge Result
  • 【ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー】
    9年連続受賞&省エネ住宅特別優良企業賞をW受賞
  • 国の目標でもあるZEH供給率
  • 2020年度は 41%
  • 2021年度は 42%
  • 2022年度は 46%
Action Plan

省エネ・創エネ住宅の開発・普及を促進し

エネルギー貧困をつくらないためにも
クリーンなエネルギーの確保に努めます!

木造住宅を提供する企業として、低炭素化に取り組み
持続可能な調達を心がけます!

持続可能な森林からの木材調達を目指します

森林を持続させるために、計画的に伐採し公正に選択できるようガイドラインに沿って調達を行います。
伐採・加工・輸送において合法的な手段がとられているかを見極めて参ります。

木材調達におけるガイドライン木材調達におけるガイドライン
  1. 絶滅が危惧されている樹種以外の木材を調達します
  2. 違法伐採の可能性が低い地域から伐採された木材を調達します
  3. 生産~加工~輸送工程においてCO2排出削減に配慮した木材を調達します
  4. 貴重かつ稀少な生態系が形成されている地域以外から産出された木材を調達します
  5. 植林やリサイクル材を利用した、資源利用率の高い木質材料を積極的に調達します
  6. 地域の生態系を大きく破壊する伐採や保護価値の高い伐採以外の木材を調達します
  7. 信頼可能な森林認証を受けた木材の調達を優先して、遺伝子組み換え樹種以外の木材を調達します。
  8. 伐採や取引の過程において、先住民の人権を侵害するなど地域社会に悪影響を及ぼしていないことを確認して調達します。
地域社会へ

地域密着型企業として社会へ貢献する活動

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  • 太陽光発電事業に参入しており、地域の皆様への電力供給に貢献しています。また、そこで得た知識や経験を、地球環境に配慮した住宅の開発・普及につとめています。
  • 働き方改革にも積極的に取り組んでおります。また、女性が活躍できる会社として研修の充実や育児休暇・時短勤務制度の活用にも力を入れています。
  • 海外にオフショア拠点を持つ企業と業務提携し、現地での雇用創出や人材育成にも貢献しています
Challenge Result

すべての社員が自らの能力を開発・発揮するためのさまざまな制度の整備を進めるとともに、ワークライフバランスの最適化にも取り組んでいます。

  1. 働き方改革・育児・介護支援制度
  2. 従業員満足度調査
  3. コンプライアンス委員会・勤務地配慮
  4. シニア社員の職場の創出と活躍支援の取り組み
  5. インターンシップの受け入れ
  6. 社員研修
地域のスポーツクラブへのスポンサード活動を実施。
ショールームを地元サークル等活動の場に提供しています。
Action Plan

従業員の人権を尊重し、多様で開かれた環境のもと
全員が活躍できる会社になります!

地域の皆様と連携し、地域を愛し保全し
貢献できる活動に積極的に参加します!

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